Question 1

Minha empresa tem menos de 20 funcionários. Sou obrigado a ter ponto?

Accepted Answer

Não. O artigo 74 da CLT só exige registro de jornada a partir de 20 trabalhadores. Mesmo assim vale manter: sem registro nenhum, uma reclamação sobre horas extras corre com presunção contra o empregador, e a Súmula 338 do TST dá valor de defesa aos registros que a empresa manteve por conta própria.

Question 2

E se a internet cair na loja?

Accepted Answer

O ponto continua funcionando. A batida é gravada no próprio aparelho e confirmada na tela na hora; quando a rede voltar, ela sobe sozinha. É exatamente o contrário do que quase todo app faz, e é o motivo de o FazPonto existir.

Question 3

O funcionário consegue bater de casa?

Accepted Answer

Consegue — e o sistema registra que foi de casa. A posição e a distância até a loja ficam gravadas, e a batida fora do raio aparece sinalizada para o RH. Bloquear seria pior: dentro de galpão o GPS erra, e aí quem trabalha certo é que fica sem bater.

Question 4

Preciso de cartão para testar?

Accepted Answer

Não. São 14 dias com a equipe inteira cadastrada, sem cartão e sem compromisso. Se não servir, é só parar de usar.

Question 5

Isso substitui o relógio de ponto homologado?

Accepted Answer

Não. O FazPonto não é um Registrador Eletrônico de Ponto homologado nos termos da Portaria MTP 671/2021 — e é justamente por isso que só vendemos até 20 funcionários, que é a faixa onde a lei não exige homologação. Acima disso preferimos não vender a vender algo que te deixaria irregular. A homologação está no nosso plano, e os planos maiores vêm junto com ela.

Question 6

Meus dados ficam seguros?

Accepted Answer

Cada empresa enxerga só os próprios dados, com isolamento no banco. Atestado médico é dado de saúde e só o RH abre, com registro de quem viu. E a foto da batida é guardada como prova — não é reconhecimento facial, não vira biometria e não autentica ninguém.